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LLEGAN A ACUERDO OOMAPAS DE CAJEME Y SUTOC

Se conjura el emplazamiento a huelga ratificándose mediante firma de Convenio

Uno de los principales compromisos de la Administración Municipal, encabezada por el Alcalde Sergio Pablo Mariscal Alvarado, es buscar las mejores condiciones laborales para los empleados del Ayuntamiento de Cajeme, por ello, luego de un periodo de negociaciones, se firmó un acta de convenio con el Sindicato Único de Trabajadores del Oomapasc.
El 9 de noviembre pasado se realizó una reunión conciliatoria en la que participaron, por parte del Oomapas de Cajeme, el director, Rodrigo González Enríquez y el jurídico, Carlos García; mientras que por parte del SUTOC estuvo presente la líder sindical, Silvia Godoy y el secretario general del sindicato de la CTM, Luis Acosta. En este proceso tuvieron coadyuvancia y actuaron como testigos de honor la Secretaría del Trabajo y de Gobierno, así como el Dirigente estatal de la CTM, Javier Villareal.
Esta reunión tuvo el objetivo de llegar a un punto de acuerdo y conjurar la huelga que se había emplazado para el 20 de noviembre por parte del SUTOC.
Fueron 12 puntos de acuerdo los que se analizaron por ambas partes, entre los que destacan que el sindicato será notificado cuando se regrese o no una plaza sindical, se otorgará alimento a los trabajadores que doblen turno, se revisará el reglamento y se analizará respecto al fondo de ahorro de los trabajadores del organismo, recursos humanos y el Oomapas buscarán un mecanismo para otorgar apoyos económicos para trámites de trabajadores, a partir del 1 de diciembre una comisión mixta integrada por SUTOC y Oomapas revisará la situación y definirán los términos de 40 trabajadores que, según el sindicato, perdieron su antigüedad, y se revisará el régimen de jubilados y pensionados, entre otros puntos.
Tras estar ambas partes de acuerdo, se firmó el acta de convenio, elaborada por la Junta de Conciliación y Arbitraje, por lo que, gracias al diálogo entre los involucrados y su disponibilidad, se logró conjurar el estallamiento a huelga, a través de una negociación exitosa que indica que el diálogo, la negociación, el respeto y la tolerancia dentro de las partes es el instrumento importante para lograr acuerdos.